Coaching by Values è una delle metodologie di cui siamo esperte e certificate e che utilizziamo per affrontare il tema dei Valori e della Fiducia, nei percorsi di coaching individuali e nei percorsi di team. Questa metodologia, creata da Simon Dolan, permette di identificare e allineare i valori personali, quelli dei team e aziendali, attraverso un appassionante gioco di carte.

Il gioco segue delle regole chiare e dinamiche e si basa su un modello teorico validato da più di 35 anni di verifiche scientifiche e applicazioni in contesti aziendali e sociali. Il modello utilizzato è quello definito “triassiale” e cioè la rappresentazione grafica su tre assi delle tre categorie di valori che ritroviamo nelle carte: economico-pragmatico, etico-sociali e emotivo-evolutivo. Tale modello permette al consulente e al cliente di lavorare su un metodo visuale concreto per comprendere il significato dei valori scelti, aumentare la consapevolezza e estrapolare un piano d’azione futuro.

Il coaching dei valori permette di lavorare insieme al cliente su tematiche fondamentali, processi di cambiamento organizzativo e culturale, accelerando la trasformazione e rendendo i risultati sostenibili nel tempo.

Uno degli strumenti di approfondimento e applicazione della metodologia è il libro: “Leadership, Management e il Coaching dei Valori”, la versione in italiano del best seller di Simon L. Dolan, arricchita in questa edizione da contenuti aggiornati e dal contributo di Marina Mele e Paola Valeri.

Per approfondire visitare il link www.coachingbyvalues.it